통상임금이란? 대한민국의 노동법에서 근로자의 임금은 다양한 기준으로 분류됨 이 중 통상임금은 근로자에게 매우 중요한 종류의 임금 통상임금은 단순한 월급 개념이 아닌 법정수당(연장근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당)고 퇴직금등을 계산하는 기준임금 통상임금이 높아지면 근로자가 받는 각종 수당 및 퇴직금이 증가하게 됨 즉, 통상임금은 정기적, 일률적으로 지급되는 임금으로 법정 수당 계산의 기준이 되는 임금     노동기분법 시행령 기준 통상임금  노동기준법 시행령 6조의 통상임금은 다음과 같음 “근로자에게 정하여진 근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 매월 1회 이상 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정하여진 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액”  • 정기성 임금- 지급시기가 정해..